月工资4500元，每天工资多少钱？
更新时间：2019-08-02 23:51:01人浏览
问题描述：
月工资4500元，月休四天，每天工资多少钱？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
十级伤残是伤残等级中的一种等级。根据国务院《工伤保险条例》中有关劳动能力鉴定的法律规定，伤残的等级分为一级到十级。十级伤残意味着日常活动能力、工作和学习能力、社
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
郑州最低月工资调至1080元
核心提示10月1日起，河南省开始执行新的最低工资标准：月最低工资标准分别调整为1080元、950元、820元，小时最低工资标准分别调整为10.2元、8.9元、7
其他劳动保障
人浏览
社保补贴的情况涉及很多，需要具体情况具体分析。比如，灵活就业人员社保补贴申请材料1、身份证（原件仅供查验、复印件）2、就业失业登记证（原件仅供查验、复印件）3、
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔付中涉及劳动者工资分为“原工资”和“本人工资”，各指不同。一、原工资工伤赔偿中的原工资，适用于停工留薪期，按《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工资每月4200你不是说了么、
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
两千左右。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
两千左右。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
加班工资过低。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一、试用期3天不给工资合法吗1、试用期3天不给工资是不合法。劳动者试用3天后离职，用人单位不发工资是不合法的，劳动者离职时，可以要求用人单位支付这三天的工资，也
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：劳动合同签别的公司不合法。用人单位应当自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当在一个月内与劳动者订立书面的劳动合同。如果签别的合同，出现劳动纠纷时会容
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
医疗保险没缴够20年以上的，可以一次性补交。参保人员必须达到一定缴费年限方能享受退休医疗保险待遇，具体规定如下：1、累计缴费年限满20年，达到法定退休年龄的参保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
八十岁以上的老人交农村医保的问题：八十岁以上的老人需要交农村医保。只要想要享受医疗保险的待遇，就必须交纳医疗保险的费用。如果作为农村老人参保医疗保险，即使80岁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
现在预定哦啊什么问题了 可以详细的说下
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以通过劳动仲裁主张权利。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工需要签合同,以保障自身合法权益。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以通过劳动仲裁主张权利
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
