现在公司一个工作了一年半但未签劳动合同的员工要离职，(他突然离职已对公司生产造成影响。是否合理。
更新时间：2019-08-03 09:48:31人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-江苏苏州
这是两码事，签合同时劳动合同法强制规定，未签可要求支付双倍工资；劳动者擅自离职造成用人单位财产损失属于过错责任，单位可要求其赔偿相应损失
2019-08-03 09:48:31
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