走时索要工资，被告知15天试岗期没有工资，是否合法？
更新时间：2019-08-02 20:03:14人浏览
问题描述：
到新单位上了15天班，走时索要工资，被告知15天试岗期没有工资，是否合法？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2019-08-02 19:29:15
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2019-08-02 18:20:46
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