我想问下我们单位平时加班没有加班费。按照公司规章制度,如果我不来的话算旷工吗

更新时间:2019-08-21 09:22:47人浏览
问题描述:
你好,我想问下我们单位平时加班没有加班费。但是给调休。按照公司规章制度,我提前12小时申请了调休,结果给我拒绝了。理由是工作需要和别的公司对接。如果我不来的话算旷工吗
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
不建议不上班,未获批准,擅自不上班可认定为旷工。
2019-08-02 14:23:23
韦勇律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-182-0218-4639
你好,可能是构成旷工的这种情况
2019-08-02 14:25:24
张辉律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
还是服从公司安排,另外调休吧
2019-08-02 14:16:24
张正雯律师
服务地区-上海上海
你好,按照规章制度的话是提前多久呢?如果没有批准而不来的话,很有可能算旷工。
2019-08-21 09:22:47
任涌律师
服务地区-上海上海
及时劳动仲裁劳动仲裁
2019-08-02 16:18:55
韦云律师
服务地区-上海上海
无合法理由、未获得单位同意擅自不上班,旷工。
2019-08-02 14:55:52
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