辞职了，正常辞职，不给发工资。与他们签了入职，未签劳动合同，离职也是正常的离职单。这种情况应该怎么办？
更新时间：2019-08-02 11:19:15人浏览
问题描述：
上班15天，辞职了，正常辞职，现在公司说没我的考勤，不给发工资。我是安装部的，没有安装单子，说明我在公司没有工作。安装单填的另一个人，提成没有就算了，基本工资也没有。与他们签了入职，未签劳动合同，离职也是正常的离职单。这种情况应该怎么办？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-河南郑州
你好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，没有缴纳社保可以主张补缴社保，如果被辞退，可以主张工作每满一年赔偿一个月，如果是非法辞退，可以主张双倍赔偿，建议及时和律师详细面谈相关事宜。
2019-08-02 10:49:50
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