公司说试用期一个月,7月份干了3l天,给我开4500元,合理吗?请您给我分析一下

更新时间:2019-08-02 05:39:05人浏览
问题描述:
公司试用期一个月,月资四千五百元,我五月干了3天,6月干了十七天,都是按每天150元开的,7月份干了3l天,给我开4500元,合理吗?请您给我分析一下,谢谢!
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
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你好,试用期工资按实际上岗时间支付,没约定工资的以公司的同岗位工资为准。
2019-08-02 05:39:05
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助179244人 · 响应时间 平均3分钟内
员工工资往往有很多因素,基本工资加上绩效工资等变动很大,所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
2019-08-02 05:31:41
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助136780人 · 响应时间 平均2分钟内
员工工资计算要结合自身的基本工资等计算,这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
2019-08-02 05:20:30
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