我面试的时候说自己是长期工但其实是暑假工，不然的话我现在就可以走人但不支付工资，这合法吗？
更新时间：2019-08-02 04:37:16人浏览
问题描述：
我面试的时候说自己是长期工但其实是暑假工，做了23天想做满一个月就辞职，提前了十天跟老板说辞职，但老板说因为我是长期工所以要做满一个月才能提辞职，不然的话我现在就可以走人但不支付工资，这合法吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
2019-08-02 04:37:16
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2019-08-02 03:30:14
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劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
2019-08-02 03:18:20
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