8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
你好，根据你问题描述的情况，用人单位存在未与劳动者签订书面劳动合同的违法情形，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。建议：通过申请劳动仲裁，要求用人单位承担在法定期限内未签订劳动合同的法律责任。如需要法律帮助，可以直接进行追问咨询。
2019-08-02 14:45:14
服务地区-广东广州
你好! 要看你在公司做了有多长的时间，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。劳动者在下列情形下，依法享受 社会保险待遇：1.退休；2. 患病、负伤；3. 因工伤残或者患职业病；4. 失业；5.生育。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。应当向劳动者每月支付两倍的工资，公司的具体情况如何，最好是委托本律师为诉讼代理人协助指导你收集证据向法院起诉争取你的合法权益，可以提起劳动仲裁，要根据你的工资和你工作年限来判断，要求公司经济补偿。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见
2019-08-02 10:21:54
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