干到8月1号,公司一个月有4天假,然后公司算我7月1号为休假,有没有满勤
更新时间:2019-08-02 00:42:18人浏览
问题描述:
我7月2号上的班,干到8月1号,公司一个月有4天假,然后公司算我7月1号为休假,给了我3天假,也就是说我7月干了27天,外加8月1号一天,请问我有没有满勤
1位律师解答
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你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百) 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2019-08-02 00:42:18
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