试用期用人单位不签署劳动合同,员工手册上薪资很低但没有我的签名,申请劳动仲裁时可以根据招聘信息上的薪资写嘛

更新时间:2019-08-02 17:34:49人浏览
问题描述:
您好,试用期用人单位不签署劳动合同,员工手册上薪资很低但没有我的签名,申请劳动仲裁时可以根据招聘信息上的薪资写嘛
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
章敏律师
服务地区-北京北京
产生劳动纠纷的,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。 当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
2019-08-02 08:29:20
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
需根据实际情况综合判断,如对薪资有相关约定的,一般可那约定主张
2019-08-02 09:33:34
对方没有签署劳动合同,员工手册和实际发放都低于本地最低工资标准,手册也并未进行公示而是放在抽屉里,那么这个员工手册还有用吗
追问 2019-08-02 09:54:00
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
如果无法协商,建议人社局投诉
2019-08-02 07:27:13
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
如果无法协商,是需要临社局投诉维权
2019-08-02 17:34:49
北京京佳律师事务所律师
服务地区-北京北京
你好,需根据实际情况综合判断,如对薪资有相关约定的,一般可那约定主张
2019-08-02 15:41:49
吴丁亚律师
服务地区-北京北京
可以收集证据劳动仲裁维权,劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。
2019-08-02 09:39:05
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