辞职之后老板以没有工资为由拒发工资,还没有签订工作合同,这怎么办
更新时间:2019-08-12 17:15:42人浏览
问题描述:
我未满十八岁在洗车场工作了30天左右,辞职之后老板以没有工资为由拒发工资,还没有签订工作合同,这怎么办
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![梁静飞律师](http://d02.lawtimeimg.com/photo/2021123118025871_110wh110.jpg)
服务地区-河南郑州
你好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,没有缴纳社保可以主张补缴社保,如果被辞退,可以主张工作每满一年赔偿一个月,如果是非法辞退,可以主张双倍赔偿,建议及时和律师详细面谈相关事宜。
2019-08-02 09:42:19
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你可以先进行劳动关系确认,然后在申请劳动仲裁,这样才可以把工资要过来
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第一步,一定要搜集您在公司工作过的相关证据,劳动合同,工作文件,工作照,工作记录等等,越多越好,对你越有利,如果没有签订劳动合同的,在公司工作没满一年的,可以要
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应该协商解决
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可以要求支付拖欠的工资和未签劳动合同的赔偿,打我电话详谈
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您好,可以向劳动局投诉的
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