没有签订劳动合同，该怎么维权？
更新时间：2019-08-01 16:45:08人浏览
问题描述：
没有签订劳动合同，正常离职，但公司恶意扣除提，该怎么维权？
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东东莞
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
若公司拒不发放，可以提起劳动仲裁。
可以委托律师出面帮你争取最大利益。
2019-08-01 10:30:31
服务地区-广东广州
可以要求双倍工资。根据《劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位实际工作年限，每满一年按1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按一年计算; 不满6个月的，支付半个月工资的经济补偿( 备注：月工资是指企业正常生产情况下劳动者解除或者终止劳动合同前12个月的平均工资)。
2019-08-01 09:41:28
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