没有签劳动合同，然后想离职，但是人事却说公司规定，是不发工资的，我现在该怎么办
更新时间：2019-08-01 11:24:40人浏览
问题描述：
我在一个公司上班了半个月，没有签劳动合同，然后想离职，但是人事却说公司规定，没有做满半年，是不发工资的，我现在该怎么办
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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杜红涛律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-181-6230-6498
你好!那你能否提供其他证明劳动关系存在的证据呢？工作服或者打卡记录？用人单位是不能拖欠劳动者工资的，建议您可以去申请劳动仲裁，必要时你也可以请律师介入维权
2019-07-31 15:53:47
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刘琬琳律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-134-0710-1785
您好，这个规定您事先是知情的吗？工资是按月发放，原则上来说公司不能克扣员工工资的。建议您还是先和公司协商，协商不扯可以诉讼维权。
2019-07-31 14:26:31
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邓普云律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-191-6446-0089
您好，有证明劳动关系的材料吗？例如入职表，考勤记录等，有的话，您可以去当地的劳动监察大队投诉。希望我的回答能够帮到您
2019-07-31 14:34:19
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您好，可以申请劳动仲裁要求支付工资。您好，先由交警划分双方责任，依据责任划分协商不成可以起诉解决。希望我的回答能让你满意。
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可以申请劳动仲裁
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