请问这个违反劳动法吗？是否是属于被辞退，请问这一事件
更新时间：2019-08-01 23:58:17人浏览
问题描述：
你好，我在现公司入职5个月了，现在按照劳动法规定提前30天提交辞职申请，公司确定本人不会留下来了，然后以公司不承担30天离职期人工成本为由，直接辞退我，请问这个违反劳动法吗？按照劳动法，应赔付多少经理补偿金？另：确切的离职日期我的上司并没有填写，只签署了同意，本人问及这是否是属于被辞退，对方答让我自行修改填表日期，以符合劳动法30日离职期限，本人我跟公司协商，结果失败，请问这一事件，我怎么样才能维护自己的合法权益呢？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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