劳动合同到期一个月后公司要我续签3个月后离职,有补偿吗?

更新时间:2019-07-31 00:53:41人浏览
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你好,劳动合同到期一个月后公司要我续签3个月后离职,有补偿吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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1、劳动合同到期,如果用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。
2、劳动合同到期,如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。
2019-07-31 00:53:41
合同纠纷律师团队 咨询我
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劳动合同到期,劳动者因为个人原因不续签劳动合同离职的,无赔偿,劳动合同到期,用人单位不同意续签,要求员工离职的,劳动者可以要求支付经济补偿金,工作1年支付1个月工资。
2019-07-31 00:26:29
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已帮助68788人 · 响应时间 平均3分钟内
具体要看你以什么理由辞职了
2019-07-30 23:13:40
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