但是被要求调岗位(有试用期)我现在辞职需不需要提前30天申请,还是按试用期内提前3天申请即可
更新时间:2019-07-31 09:00:52人浏览
问题描述:
已做满1年也签了合同,但是被要求调岗位(有试用期)我在新岗位也工作了有一段时间(试用期没过)。我现在辞职需不需要提前30天申请,还是按试用期内提前3天申请即可
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![孟翔律师](http://d01.lawtimeimg.com/photo/20200531134353ear8dwdacgjf653_110wh110.jpg)
孟翔律师
盟
服务地区-广东佛山·电话-139-2320-2036
你好!同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职,用人单位有义务结清工资办理离职手续。
2019-07-30 13:35:53
![余丹霞律师](http://d02.lawtimeimg.com/photo/20150311120837hdid3hzjbhmp253_110wh110.jpg)
服务地区-广东佛山
您好,根据《劳动合同法》规定,用人单位应与劳动者签订劳动合同,用人单位应为劳动者购买社会保险,就您所述,用人单位已违反《劳动合同法》,您可以要求用人单位支付未签合同的双倍工资及/购买社会保险,若以此为由提出解除劳动关系可以要求用人单位支付经济补偿金。
2019-07-30 14:22:58
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