我是事业单位临聘人员,共签约3年合同,由于改革,上了一年零三个月又被解聘了。单位上怎么赔偿我?我能得到什么?

更新时间:2019-07-30 13:08:46人浏览
问题描述:
我是事业单位临聘人员,共签约3年合同,由于改革,上了一年零三个月又被解聘了。请问!单位上怎么赔偿我?我能得到什么?谢谢!
3位律师解答
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员工无过错的情况被辞退,可以要求经济补偿,而有过错被辞退的,不能主张赔偿。
2019-07-30 13:08:46
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已帮助188178人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
2019-07-30 13:06:44
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助63436人 · 响应时间 平均2分钟内
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2019-07-30 13:00:21
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