孕妇在岗期间拒不服从公司合理工作安排怎么办？并且员工以书面形式申请了调低工作量，又不主动辞职
更新时间：2019-07-30 19:38:46人浏览
问题描述：
孕妇在岗期间拒不服从公司合理工作安排怎么办？该员工属文职岗位，并且员工以书面形式申请了调低工作量，公司也同意了，但现在员工不想干了，又不主动辞职，通过不完成工作以及拒绝服从公司安排等行为想让公司主动辞退她，以此获得赔偿。并且对其说教，劝解，沟通对方都以自己为孕妇为由拒绝沟通。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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李娅莉律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-186-1702-7824
您好！如果对方拒不完成工作的，单位可以考虑以劳动者违反公司管理制度为由解雇，不需要支付经济补偿
2019-07-30 00:43:42
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