我妹妹她在华莱士上班11天了，我们也知道不招暑假工，还说工资要的话要扣一半的钱
更新时间：2019-08-02 23:06:35人浏览
问题描述：
你好，我妹妹她在华莱士上班11天了，不想做了，想去学校学技术，已经报了名，本来是做到下个月的25号，8月份，店长跟我们说了不招暑假工，就直接说不用来上班了，我们也知道不招暑假工，我们也跟他说了是做长期的，事发突然，我妹妹就想做到8月25就不做了，店长一听，就要我妹妹休息一天，想好了，在跟他说，结果我下班后，跟我妹妹一起去说，他就说我妹妹不可能在上班了，还说工资要的话要扣一半的钱，还有一定要我妹妹办的银行卡长可以发工资，可是我妹妹她才15岁半，刚开始面试时是说16岁，但是我妹妹上班第一天也说了她没有16岁，店长说招的，
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
用人单位拖欠工资的，1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
5、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
2019-07-29 22:11:21
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宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。
2019-07-29 22:09:33
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
据您所述，需根据实际情况及双方约定综合判断，如对此协商不成的，一般可到法院起诉，主张对方按约定支付工资
2019-07-30 11:12:34
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