公司辞退员工,还是赔偿每月正常到手的工资呢
更新时间:2019-07-31 07:53:22人浏览
问题描述:
公司辞退员工,是应该赔偿最低基本工资还是赔偿每月正常到手的工资呢
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
上班一天被辞退公司赔半年工资
吕某上班第二天就被辞,去公司理论又被打,报警后称民警不认真处理,将公司和市公安局分别告上法庭(本报9月29日曾报道)。近日,吕某状告公司一审有了结果,虽然吕某只
工资
人浏览
经济补偿金按之前12个月的平均工资进行赔偿。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退员工还扣一个月工资
市民投诉江西鑫隆泰建材工业有限公司南昌办事处出尔反尔被单位辞退本来就郁闷,更让人窝火的是,单位还扣下一个月的工资不发,市民江先生就遭遇这样的事。■投诉被公司辞退
劳动诉讼
人浏览
拖欠或扣发工资违法,员工可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。不签定劳动合同是违法行为,单位应当支付双倍工资,最高为11个月。不缴纳保险属于违法行
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金的有11种情形:1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,劳动者解除劳动合同的;2、用人单位未及时足
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可申请工伤。一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内,受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,需要结合劳动合同的约定
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,咨询 主管部门。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
应支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
打工时保持隐私,避免透露过多个人信息是关键。法律上,你有权保护个人隐私。若频繁被骚扰或追踪,可能涉及法律问题,建议咨询律师。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:如果属于工伤,可以向老板索要赔偿。先和老板协商相应的赔偿,然后协商达成的话,就由老板出钱赔偿相应的医药费,营养费,以及后续治疗康复费,但是若有残疾,则
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
见证人在工伤笔录中说错并签字按手印,可能会有影响。根据《工伤保险条例》,工伤认定需要准确的事实和完整的材料。错误的信息可能导致工伤认定不准确,进而影响工伤保险待
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期被开除且公司不给工资,您可以通过以下途径维权:首先,尝试与公司沟通,明确试用期工资支付的规定,并要求支付应得工资。若沟通无果,可以向当地劳动监察部门投诉,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,可以找同事出庭作证。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你这个需要通过诉讼的方式去解决
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,请问你这边工作多久呢
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询