医疗鉴定为9级。但是单位要求在8月1日起终止合同,我现在该怎么办。

更新时间:2019-07-29 15:02:07人浏览
问题描述:
职工在工作时受伤治疗加休息7个月,医疗鉴定为9级。重工作业有困难,现在想回单位上班,提出想要一个比较轻松不是纯体力活工作岗位上班。但是单位要求在8月1日起终止合同,现已开出证明要求我签字,其它条件都还没有淡,我现在该怎么办。麻烦律师我答复,谢谢!
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李惠强律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-153-8111-0578
您好,单位无权提出解除劳动合同,应当安排适合的岗位。
2019-07-29 13:11:39
李祥祥律师
服务地区-浙江杭州
这个可以申请劳动仲裁,要求停工留薪工资,赔偿等,九级的话大概十万多点
2019-07-29 15:02:07
法律快车律师团队律师
服务地区-浙江杭州
在本单位因工负伤并被确认部分丧失劳动能力的,用人单位不得解除劳动合同。
2019-07-29 14:55:01
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