公司说不满一个月不给工资合理吗?入职的时候根本没有说
更新时间:2019-07-29 11:42:32人浏览
问题描述:
公司说不满一个月不给工资合理吗?入职的时候根本没有说
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
每个用人单位都有绩效工资吗
不是每个单位都有绩效工资的。绩效工资是以对员工绩效的有效考核为基础,实现将工资与考核结果相挂钩的工资制度。绩效工资和效益工资是有区别的,它们的管理意义不同、要项
劳动法
人浏览
按照国家规定一个月的工作日是21.75天。按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期包吃包住可以不给工资吗
公司一般都会约定一定期限的试用期,那如果包吃包住是不是就可以不用给工资了呢?接下来小编为大家整理了一些关于试用期包吃包住可以不给工资吗方面的知识,欢迎大家阅读!
工资
人浏览
可以向劳动监察部门举报。用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付加班费;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
实习期间的工资,我国法律有明确规定不得低于同岗位、同工种工资的80%,但现实中起码不应低于当地最低工资标准,并按劳动法支付加班费,劳保和其它福利,以下供参考,第
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
无故拖欠劳动者的工资。依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法,固定证据,申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉处理
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,不合法。到劳动监察部门投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
是应当支付的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求支付工资的。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您可以选择与单位沟通协商,要求单位尽快为您申请工伤认定;若单位不予配合,您也可以直接向当地的劳动保障部门提出工伤认定申请。选择哪种方式取决于单位的态度和反应速度
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
兼职拖欠工资违法。处理方式:1.协商:直接与雇主沟通解决。2.调解:向劳动争议调解委员会申请。3.仲裁:向劳动争议仲裁委员会提起。4.诉讼:对仲裁不服可向法院起
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞退补偿非三倍。具体操作:1.计算劳动者工作年限;2.根据年限和工资标准确定补偿金;3.若月工资高于当地月平均工资三倍,按三倍支付,但不超过十二年;4.与劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
化解企业试用期间潜在风险,常见法律处理方式包括:1.严格遵守劳动合同法规定;2.明确试用期考核标准和流程;3.与员工充分沟通,确保双方理解一致。选择不同处理方式
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好。请问现在已经离职了吗?
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
合理避税不违法违规的话,不需要报警。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
企业不给钱都是违法的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以具体说一下情况z
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询