工资不给结,老板开始说不给钱,今天打电话问他准备给我开多少钱,我哪里知道工地什么时候开支
更新时间:2019-07-31 08:42:11人浏览
问题描述:
在工地老板说,项目部把我辞退了,工资不给结,说是工地开支才给结账。也没有合同,当初跟老板谈好的价钱是9000每月干到第六天的时候,项目部说我是新手,不要我了,工资也没有给我结清,我找老板,老板开始说不给钱,后来说我因为认识几个人,才给我400快是,说我就值400块钱,还和我说你随便去找人随便去告,我该怎么办,第6天的班,白班上完了,晚上11点的时候给我打电话说我没去上班,老板又找了一个替班,说是替班的钱,用白天的钱抵清。拖了我一个月了,今天打电话问他准备给我开多少钱,他说等工地开支再说(我又不在工地干,我哪里知道工地什么时候开支,再说又不是我主动离职的),就这么拖着我,不知道该怎么办了,现在急需要钱
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一、执行期限 1、被执行人有财产可供执行的案件,一般应当在立案之日起6个月内执结;非诉执行案件一般应当在立案之日起3个月内执结。但中止执行的期间应当扣除。 2、有特殊情况须延长执行期限的,应当报请本院院长或副院长批准。申请延长执行期限的,应当在期限届满前5日内提出。” 3、如超过六月未执行的,申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查,可以责成原人民法院在一定期限内执行,也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行。 二、执行方式 针对被执行的财产,人民法院在执行中可采取冻结、划拨存款、提留;搜查、查封、扣押、拍卖、变卖财产;强制迁出房屋等多种方式。但人民法院在采取这些措施时,应保留被执行人及其所抚养家属的生活必要费用。 三、执行监督 当事人及利害关系人认为执行人员的具体执行不当或有错误的,有权向该执行人员所在的人民法院反映,人民法院应及时处理。 当事人及利害关系人有权要求执行人员依法履行职责,对执行人员在案件执行中的违法行为,有权向人民法院的纪检部门或其他有关部门举报或控告。
2019-07-31 08:42:11
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劳动合同法》第十条规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位没有与劳动者签订劳动合同的,可按照《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2019-07-31 02:32:19
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针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬,不得无故拖欠和克扣,对于以上情况,劳动者可以与用人单位协商解决,如果双方协商无果,那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉,也可以申请劳动仲裁。
2019-07-27 22:14:39
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