3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好， 方便详细说明你的情况吗？
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
提前离职能否拿到年终奖
核心内容：到年底，每一位职场人士期待年终奖的发放。根据个人工作业绩，公司对个人发放年终奖的金额不一。那么未满一年的劳动者是否也有年终奖，提前离职后员工能否拿到年
工资福利制度
人浏览
辞职后，工资该如何结算？
●事件：陈女士的儿子夏某，2005年10月23日到北京某家俱乐部工作。在未有任何书面约定的情况下商定俱乐部给夏某的工资为2500元/月，并要求其缴纳700元押金
辞职
人浏览
应扣除双休日。当月应得工资=当月日工资×应发薪天数(含有薪假期)1、当月日工资=合同约定的工资数额(包括各种补贴，但不含奖金、加班费)÷当月应出勤天数(含有薪假
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
未满整年辞职能否要求年休假工资
2008年1月，王某进入某公司工作，双方签订了为期2年的劳动合同。2009年9月，王某向公司提出辞职，并协商解除了劳动合同。随后，王某向当地劳动争议仲裁委员会申
辞职
人浏览
这个肯定可以解决的，必须有工资的。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者离职时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据：根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
因无故辞退结算工资的，劳动者辞职的，用人单位应当在劳动者离职当天一次性付清其工资。《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
三倍赔偿的法律依据是什么
消费者可以获得三倍赔偿的法律依据包括有：经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接
国家赔偿
人浏览
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司的行为违法，可以申请劳动仲裁，如需帮助可以与我联系。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据法律规定，撤诉是法律赋予原告的一项权利，是由当事人自己选择的。首先，原告可以在宣判前申请撤诉；同时，原告在诉讼中不出庭的可以按撤诉处理。法律依据：《中华人民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
错判误判可以国家赔偿吗
错判误判可以国家赔偿。根据相关法律规定，再审改判无罪的，作出原生效判决的人民法院应当对其进行赔偿。二审改判无罪，以及二审发回重审后作无罪处理的，作出一审有罪判决
国家赔偿
人浏览
法院民事起诉流程是当事人首先应提交起诉书和副本及原被告主体资格的材料、证明原告诉讼主张的证据；然后由立案庭予以审查，在七天内，对符合立案条件的，办理立案手续；对
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
起诉金额为20万元整，则法院预收的案件受理费为4300元。如果是简易程序，法院可以减半收取。法律依据：《诉讼费用交纳办法》第十三条案件受理费分别按照下列标准交纳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
行政赔偿和国家赔偿区别
行政赔偿和国家赔偿区别在于国家赔偿包括行政赔偿。国家赔偿分为行政赔偿以及司法赔偿。国家赔偿是指国家机关及其工作人员因行使职权给公民、法人及其他组织的人身权或财产
国家赔偿
人浏览
一般而言，已经定下的开庭时间，当事人只是没空不可以重新定时间，只有出现以下情形才可以重新定时间：必须到庭的当事人和其他诉讼参与人有正当理由没有到庭的；当事人临时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拘役错误是否承担国家赔偿责任
拘役错误是需要承担国家赔偿责任的。根据相关法律规定，依照审判监督程序再审改判无罪，原判刑罚已经执行的，受害人有权获得国家赔偿。每日的赔偿金按照国家上年度职工日平
国家赔偿
人浏览
你是哪一方呀？被拘留方么？
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
上级法院审理呀，什么案件
？
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，搜集证据诉讼解决~~~~~
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
现在被拘留了么？能够帮助你争取呀？
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
