上班6年未签劳动合同，应如何赔偿。
更新时间：2019-07-29 10:43:08人浏览
问题描述：
上班6年未签劳动合同，未交社保，生病期间拖欠补贴工资工资，应如何赔偿。？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-重庆重庆
可以以单位没有依法购买社保作为理由解除劳动关系，要求单位支付经济补偿金和失业保险金损失。经济补偿金就是6个月工资，失业保险金6年为18个月。
2019-07-27 17:44:29
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