停职时发的工资,需要还给公司吗
更新时间:2019-08-02 18:06:43人浏览
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停职时发的工资,需要还给公司吗
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如果职工因违法违规被停职,一般只发基本工资。如果是职工主动申请停职,工资将会全部被停发,若职工触犯刑事犯罪,用人单位可以解除劳动合同。
2019-07-30 09:08:02
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已帮助170708人 · 响应时间 平均2分钟内
公司停职员工期间不算工资是不合法;
一、公司在给员工进行停职期间,应当按时足额的发放其劳动报酬,不应当无故克扣;
二、如果跟公司之间协商不了的话,你应当带上相关的证据资料去申请劳动仲裁;《工资支付暂行规定》第12条规定:“非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。”就你停工、停产而言,完全是公司所致,不是因你的原因。
一、公司在给员工进行停职期间,应当按时足额的发放其劳动报酬,不应当无故克扣;
二、如果跟公司之间协商不了的话,你应当带上相关的证据资料去申请劳动仲裁;《工资支付暂行规定》第12条规定:“非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。”就你停工、停产而言,完全是公司所致,不是因你的原因。
2019-07-28 13:55:09
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如果职工因违法违规被停职,一般只发基本工资。如果是职工主动申请停职,工资将会全部被停发
2019-07-27 19:04:36
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你可以申请劳动仲裁,要求支付多扣的工资以及二倍工资差等等。
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要支付工资的,不支付可以申请劳动仲裁,若是劳动关系的。
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那就要求对方承担该赔偿责任
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