我在一家工厂上班签合同中余离职3个月工资就没了
更新时间:2019-07-26 14:08:20人浏览
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我在一家工厂上班签合同中余离职3个月工资就没了
2位律师解答
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试用期是很多人初入工作单位都要经历的,是一种劳动关系的非正式状态。那么如果有员工在试用期就觉得不适合这份工作或者因为其他原因离职的话,要怎么计算工资呢?法律快车
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您好,不合法,提前30天书面告知后,可以离职
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单位没有与员工签订劳动合同,员工要离职,也要按照劳动合同法规定履行离职程序。那样才可以依法维护自己的合法权益,如果自动离职,反而让自己比较被动。如果依法提出离职
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根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,可以向劳动监察投诉,劳动监察应当受理,并责令用人单位限期支
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约定无效,工资不得克扣。
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针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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入职超过一个月用人单位不签合同,劳动者可以主张双倍工资。试用期辞职需要提前三日申请,过了试用期辞职需要提前一个月申请。用人单位拖欠工资的,劳动者可以单方解除劳动
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可以先与用人单位进行协商,协商不成的话可向当地劳动仲裁委申请劳动仲裁。以维护自己的合法权益。
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委托书的内容一般如下:一、委托人和受托人身份信息。二、委托事项。三、委托权限。四、委托人签字盖章。五、合同签订日期。
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你好,需要按照合同约定处理
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你好:可以起诉解决
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土地租赁合同必须要符合法律规定的合同生效要件,否则的话就是无效的。如果是农村土地租赁的话,还需要符合《土地管理法》与《农村土地承包法》的相关规定,不得将农村土地
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您好!请描述一下具体情况。
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您好!请描述一下具体情况
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不干了就不支付了,直接走人就可以了
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