一直找各种借口不说不给发,除了讨要工资,还能要求其他什么补偿,有什么可以争取的吗?

更新时间:2019-08-01 07:11:30人浏览
问题描述:
我在瓷厂干了三年多!19年5月25号左右离职,但是3/4/5月工资至今没发,一直找各种借口不说不给发,也不说给发。找了劳动监察大队,效果不理想,厂里还是不当回事,如果起诉厂里,除了讨要工资,还能要求其他什么补偿,或者说按劳动法要求厂里给予应该的福利,有什么可以争取的吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李浩律师 咨询我
服务地区-河南许昌·电话-138-3903-0316
你可以和单位协商解决,搜集相关证据(比如工作证、工友证明等),如果协商不成可以向监察大队反映情况,进行调解,如果调解不成可以向劳动局仲裁科申请劳动仲裁
2019-07-26 08:44:17
除了讨要工资外还能挣取啥?
追问 2019-07-26 09:52:40
孙伟雷律师 咨询我
服务地区-河南许昌·电话-185-6733-9399
可以要工资,还可以要经济补偿等。
2019-08-01 07:11:30
赵波律师
服务地区-河南郑州
你好:申请劳动仲裁解决
2019-07-26 21:43:13
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
老板克扣、拖欠工资,员工如何追讨?来看看有什么办法!
老板克扣、拖欠工资,员工如何追讨?来看看有什么办法!
遇上黑心老板,以各种理由克扣工资或者拖欠工资的,是不是就此认命?在法律的角度来看,答案是否定的,员工应该拿起维权的武器。员工如何追讨工资的问题一直以来受到许多劳
工资拖欠纠纷
人浏览
如果用人单位以转移财产、逃匿等方法来逃避支付劳动者的劳动报酬,或者数额较大,经过人力资源社会保障部门或者政府其他有关部门依法以限期整改指令书、行政处理决定书等文
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司裁员有哪些补偿
公司裁员有哪些补偿
公司裁员的补偿是,按劳动者在公司工作的年限而给予的经济补偿。每满一年,支付一个月工资的经济补偿;六个月以上不满一年的,按
劳动纠纷
人浏览
用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如何追讨拖欠的工资
如何追讨拖欠的工资
劳动者追讨拖欠的工资,首先与用人单位进行协商,协商不成的,那么选择调解。劳动者可以向调解组织申请调解,或者向劳动争议仲裁
劳动纠纷
人浏览
借条有借款金额、利息及签名,应是有效的。没有具体的还款期限,根据合同法规定,债权人可以随时要求借款人返还。至于能否连本带利讨回,关键是看是否中断诉讼时效;是否中
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
办理银行结算的基本要求是什么?
办理银行结算的基本要求是什么?
各单位办理银行结算,必须了解并遵守下列基本要求。第一,各单位办理结算必须遵守国家法律、法规和银行结算办去的各项规定。第二,各项经济往来,除了按照国家现金管理的规
国际贸易常识
人浏览
拖欠工资不给,没有劳动合同怎么要回工资1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多1
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、建设工程合同应该采取书面形式,但一方已经履行合同主要义务,对方接受的,该合同成立。你们双方之间成立有效的建设工程合同。2.依法成立的合同,对当事人具有法律约
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劝退能拿到多少赔偿
劝退能拿到多少赔偿
1、用人单位与劳动者协商一致解除合同的,应当按照法律规定向劳动者支付经济补偿金,即每满一年补偿本人一个月的工资。2、如果
劳动纠纷
次播放
1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为2、法律依据:1)《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤有哪些补偿
工伤有哪些补偿
工伤补偿包括医疗费用和康复费用、住院治疗工伤的伙食补助费、生活护理费、伤残补助金、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配
劳动纠纷
人浏览
根据《劳动法》第九十八条、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》第六条和第十六条、《违反〈劳动法〉有关劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
什么叫用人单位?
什么叫用人单位?
本法所谓的“用人单位”指的是中国境内的各类企业,按照所有制划分,有国有企业、集体所有制企业、私营企业、外资企业;按照所在地域划分,有城镇企业、乡镇企业;按照企业
劳动合同知识
人浏览
用人单位与劳动者应当在劳动合同中依法约定正常工作时间工资,约定的工资不得低于所在地政府公布的本年度最低工资标准。未约定的或者约定不明确的,以用人单位所在地县级人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
净利润的计算方式是什么
净利润的计算方式是什么
净利润的计算公式为:净利润=利润总额-所得税费用。净利润是一个企业经营的最终成果,净利润多,企业的经营效益就好;净利润少
公司企业
次播放
监外执行有哪些要求
监外执行有哪些要求
符合监外执行的要求有:1、有严重疾病需要保外就医的;2、怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女;3、生活不能自理,适用暂予监外执
案件执行
人浏览
《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职n1补偿指什么
离职n1补偿指什么
“离职N1”这里的N指的是每工作1年支付1个月工资的经济补偿。N为工龄的年数,加几就为赔偿几个月的工资,N+1就是一年工
劳动纠纷
人浏览
讨薪的方式可以有:与用人单位协商;找工会或调解组织申请调解;向劳动监察部门投诉;申请劳动仲裁;向法院起诉。其中,协商和调解是最便捷的方式,对劳资双方都有利,而投
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询