员工无故旷工离职,无理要求工资,干了5个月,没有签订合同
更新时间:2019-07-26 07:58:06人浏览
问题描述:
你好,我是个体户,员工无故旷工离职,无理要求工资,干了5个月,没有签订合同,现在要告我
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你可能需要双倍的赔偿员工的工资的。
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不合法,建议申请劳动仲裁
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