在公司工作了五个月休了两天年假，还剩一天年假和两天病假没休，休了年假，要双倍扣工资，这个是合法的吗
更新时间：2019-07-25 19:44:38人浏览
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2019-07-25 19:44:38
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