3位律师解答
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关于试用期以及工资，我过劳动法有如下规定：第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；
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劳动者关于离职工资的问题与用人单位发生争议的，可以申请劳动仲裁，《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（
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公司不得克扣试用期工资，应该按照约定支付试用期的工资，如果没有约定的参照类似岗位支付。合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
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没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，如果解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿。（法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳
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你好，提前一周提出离职申请即可，如果不发工资，可以提起劳动仲裁。
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有工资的。。。。。。
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施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
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你好，试用期需天3天通知公司。
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你好，可以协商要求给付，拒绝给付的可以向劳动监察大队进行投诉。
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根据《民法典》第五百八十五条，欠条违约金的数额应基于实际损失，通常不超过实际损失的30%。违约金的数额可通过双方协商或由法院来确定。如果违约金的数额被认为过低或
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在合同谈判中，要注意以下事项：1。合同标的；2、合同标的的的数量和质量；3、双方的权利和义务；4、收费金额和方式；5、商品或服务交付的金额和方式；6、违约责任和
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建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
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当事人在不知情的情况下签订合同的，如果合同并不是当事人真实意思的表示，该合同无效。根据规定，下列合同，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销：因重大
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先施工后签合同违法吗
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因为你读的是中外合办的专业，如果说没有体现一个外方的一个教育，中外合办如何提现。那么他还有没有其他的方式能解决这个问题？你们和学校好好沟通一下嘛。
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你好，首先可以协商要求对方按时打款，再次就是直接诉讼让法院介入处理。
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可以把你那个具体的这个约定拍成图片上传出来，然后看一下到底这个约定的内容符不符合这个一般协议的这个要求。
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