在一家公司上班，未曾提过签约劳动合同，法定节假日只有国庆1天，离职时我应该怎样维护自己的合法权益呢
更新时间：2019-07-31 09:40:39人浏览
问题描述：
律师您好！我得情况是这样的，在一家公司上班，上班3个月了，未曾提过签约劳动合同，法定节假日只有国庆1天，春节1天，劳动节1天的明文规定，我觉得是不太合理的，之前临走的员工工资都是迟迟不发，离职时我应该怎样维护自己的合法权益呢
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-河南郑州
您好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，没有缴纳社保可以主张补缴社保，如果被辞退，可以主张工作每满一年赔偿一个月，如果是非法辞退，可以主张双倍赔偿，建议及时和律师详细面谈相关事宜。
2019-07-31 09:40:39
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