我是工作手腕骨折受伤，没有劳动合同怎么办？

更新时间：2019-07-30 07:24:44人浏览

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你好，我是工作手腕骨折受伤，没有劳动合同怎么办？

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若用人单位或者劳动者不签订劳动合同，则可按照下列法条处理：
《劳动合同法》第五条：自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
第六条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
第七条：用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。

2019-07-27 21:07:15

邓波律师

服务地区-广东东莞

你好，具体应结合实际分析，建议依法维权

2019-07-30 07:24:44

陶雄利律师律师

服务地区-广东广州

你好！你现在是否有做伤残鉴定评级，若需指导尽快致电。

2019-07-25 16:10:11

张邦永律师

服务地区-广东东莞

你好，申请工伤认定，可以得到相应的赔偿。

2019-07-25 11:23:35

万林律所律师

服务地区-广东佛山

你好，可能是十级伤残了，建议收集在厂里工作的证据去劳动局做工伤认定。然后要求赔偿

2019-07-25 09:52:06

杨扬海律师

服务地区-广东东莞

没有合同，但如果有工资条、打卡记录什么的是可以形成事实上的劳动关系的，这个可以通过仲裁认定工伤。如果什么都没有，只是雇佣关系的话，就向雇主主张赔偿责任

2019-07-25 09:30:27

王文林律师

服务地区-广东深圳

您好，未签劳动合同可以拿到二倍工资差额经济补偿金。

2019-07-25 09:10:46

梁松律师

服务地区-广东东莞

您好，请看以下条例，工伤赔偿，并不一定需要签劳动合同第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资

2019-07-25 09:05:33

林振富律师

服务地区-广东东莞

您好，发生工伤， 1、先向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，你方可在一年内提出认定申请。这是享受工伤待遇的前提条件； 2、经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，可以申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请； 3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。工伤维权程序比较复杂，如果自己不熟悉，建议委托律师代理。

2019-07-25 08:49:41