暑假工未签劳动合同，只是口头协议，但是后期变更了，有六天试用期。申请讨要工资会成功吗？
更新时间：2019-07-31 13:57:51人浏览
问题描述：
暑假工未签劳动合同，只是口头协议，但是后期变更了，他的要求变了，刚开始说找三个意向客户，但是后期又变成打270个电话，到最后又变成打270个，有效电话未接通的不算，只算外呼的。刚开始给我们说的是没有试用期，但是问他要工资的时候，他却说。有六天试用期。如果去劳动局。申请讨要工资会成功吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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