但现在看来她们一直都在算计我呢，反过来还说我不好，现在我要是离职的话怎么维护我的权益
更新时间：2019-07-25 14:34:07人浏览
问题描述：
律师您好，我目前在工作上遇到复杂的情况。我于5月27日新入职一家通州的企业，从事会计岗位，跟我办交接的离职会计刚开始与我关系非常融洽，但是当老板把我的工资发到群里的时候被这个会计看见了，整个人态度就完全变了。我来面试的时候老板跟我说的工资是7500，这个会计工作在这家企业不到一年，工资是6500，当时老板特地嘱咐我说她是6500不要把我的工资跟她说，但是老板自己却发到群里了，就为这点事情这个离职的会计就记恨上我了。最后办交接完全变了个人，谁知道这个会计走了以后还在向出纳打听了解我的事，背后一直算计我，老板几乎每天都要在我面前提离职会计，那你干嘛招我来呢？时间长了这个老板说话做事给我的感觉不是很真实，心思很女人化。现在老板，离职会计，出纳背地里都在对我搞鬼。我也努力维护着关系，但现在看来她们一直都在算计我呢，就是这工资的事，我现在不想在这家企业干了，人都走了还这么复杂呢，如果我办交接的话估计还会在背后整我，老板做事也不靠谱，让我替他背锅。反过来还说我不好，我刚到这家企业没多久什么事也还不熟悉就遇到一连串复杂的事，现在我要是离职的话怎么维护我的权益，因从事的是财务工作还涉及到信誉方面的问题，我该如何做呢？
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
2019-07-25 08:46:40
咨询我
宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
劳动仲裁：当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请。申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查：对符合受理条件的，仲裁委员会办事机构给以填写《立案审批表》。
2019-07-25 08:47:33
咨询我
顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补 偿金。
2019-07-25 09:53:57
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