约定试用期2个月，公司主张不赔偿，请问我是明天去提起仲裁
更新时间：2019-07-25 15:03:06人浏览
问题描述：
我是5.22号办理入职，约定试用期2个月，于7月23日下班后老板微信通知我明天交接工作，说我不适合公司，我于今天7月24日做了工作上的交接，没有办理离职手续，并就辞退赔偿产生异议，公司主张不赔偿，并说我现在通知你，30天后办理离职，你明天接着上班吧。我该如何办，我有留存入职当天和今天交接工作签字后的交接单，还有5-6月份（工资明细，考勤记录）均有老板签字，工资银行流水也有，请问我是明天去提起仲裁，还是接着去上班，（真实想法是没法继续接着工作）
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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如劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的 ，用人单位可以解除劳动合同；如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。
2019-07-25 15:03:06
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