请问通过中介介绍出去打工，一开始说的是可以随时离职且工资全结，否则没有工资，该怎么办
更新时间：2019-07-24 20:08:32人浏览
问题描述：
你好，请问通过中介介绍出去打工，一开始说的是可以随时离职且工资全结，但想离职时，中介说必须要等到8.31，否则没有工资，该怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工被单位辞退，员工是根据被辞退的原因不同是可以申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿或者赔偿金的。员工没有办法证明和单位存在劳动关系时，也可以申请劳动仲裁先确定劳动
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不发最后一个月工资，离职员工怎么办
过完春节，有不少劳动者开始想跳槽，找一份高薪水高福利的新工作。快车小编提醒各位要辞职的劳动者，如果单位不发离职职工的最后一个月工资、加班费、年终奖，劳动者应该怎
工资新知
人浏览
离职当天是否要结算工资？
离职当天算工资吗？法律快车小编告诉您，现行法律没有规定离职时工资什么时候结清，不过法律规定用人单位在解除或者终止劳动合同时一次付清劳动者工资。建议劳动者跟用人单
工资新知
人浏览
“临时工”，也享有与用工单位“正式工”同工作同工资的权利，并赋予人社部门依法开展经营劳务派遣业务行政许可的权利
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者和用人单位依法解除劳动关系，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者和用人单位协商一致的，可以在下
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果无法协商，申请劳动仲裁
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 可以劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
您好，可以申请劳动仲裁或去劳动监察投诉解决。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、 和其他损失等
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
居间合同纠纷，可这样处理：1.协商，双方直接沟通解决问题；2.调解，通过第三方协助达成共识；3.诉讼，向法院起诉，通过法律程序解决。选择哪种方式需根据具体情况判
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同与协议法律效力相同。根据《中华人民共和国民法典》第一百四十三条，合同和协议在满足行为人具有民事行为能力、意思表示真实、不违反法律等条件下均有效。若违反这些条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
关于三方违约金的计算，必须确保合法合规。在确定违约金数额时，应依据双方协商约定，但不应超过实际损失的30%。同时，违约金的数额还应根据实际损失来确定。如果违约金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
还贷以及征信都有影响
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
法律分析：建议您联系客服沟通协商处理，协商不成的可以依据转账凭证要求退款，如果没有直接证据建议及时委托律师介入收集证据起诉解决。法律依据：《中华人民共和国民事诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对定金退还问题，可以通过协商、调解或诉讼等方式解决。首选协商，双方达成一致即可快速解决；若协商无果，可考虑第三方调解；如调解也无法达成一致，可通过诉讼来维护自
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议按照合同约定协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，咨询是免费的，您发一下问题，我来问您解答
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
