跟公司签了一年的合同，合同上面写的是辞退员工赔偿3个月工资。我想问一下我该怎么办
更新时间：2019-07-24 17:09:31人浏览
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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员工多次违反公司制度，用人单位可以辞退。《劳动合同法》第三十九条：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，等等
2019-07-24 17:09:31
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如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金；如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金；应当在离职的当天结清所有的报酬赔偿金补偿金
2019-07-24 16:53:27
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公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本单位的工作年限，每满一年补偿两个月的工资
2019-07-24 16:44:20
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以什么理由辞退的
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违法辞退，要支付每满一年两个月的工资。
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违法辞退的话，要支付每满一年两个月的工资。
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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你好，搜集证据起诉解决即可
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可以到劳动部门查询
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您好，详细说说具体什么情况
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