试用期是缴纳社保的，然后工作他们不给我转正，并且让我离职，请问这种情况我该如何保证我的利益？
更新时间：2019-07-24 16:03:50人浏览
问题描述：
你好，是这样的，我今年3月11日入职一家公司，试用期是缴纳社保的，然后工作他们不给我转正，并且让我离职，我是6月28号离职的，今天收到工资发现他们扣了我四个月的社保，请问这种情况我该如何保证我的利益？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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一般缴纳社保，单位与个人各自承担相应的部分，单位可以代为扣缴你的那部分帮你缴纳社保，你也可以要求单位补缴试用期间的社保。
2019-07-24 16:03:50
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补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司存在法定过错，自己不要主动辞职，可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、经济补偿金和其他损失等。
2019-07-24 15:50:19
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劳动者如果出现自动离职，那么劳动局、社保局都没有劳动者工作信息，不能延续社保年限，要重新办理社保手续。劳动者可以去社保局咨询。
2019-07-24 14:53:37
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