然后提前十五天辞职算不算违约
更新时间：2019-07-24 13:58:57人浏览
问题描述：
你好！我工作了一个月，然后提前十五天辞职算不算违约
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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用人单位或劳动者违约的，应当根据劳动合同的约定承担违约责任。因违约导致劳动合同解除的，用人单位或者劳动者因根据《劳动法》、《劳动合同法》规定支付相应的经济补偿金或赔偿金。
2019-07-24 13:46:17
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合同纠纷律师团队
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已帮助117447人 · 响应时间 平均4分钟内
您好，双方可以进行协商解决，协商不成的再按照合同约定处理，或者采取劳动争议解决办法处理。
2019-07-24 13:39:21
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