用人单位2008年颁发的职工管理办法.2011年进行修改.现用人单位说.某人2008年至2010年有几笔违规.请问处理依据是用老职工管理办法.还是用修改后的.
更新时间：2011-10-20 09:53:02人浏览
问题描述：
用人单位2008年颁发的职工管理办法.2011年进行修改.现用人单位说.某人2008年至2010年有几笔违规.请问处理依据是用老职工管理办法.还是用修改后的.
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-湖北十堰
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2011-10-20 09:53:02
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