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你好，不管用人单位是否批准劳动者辞职，用人单元应当依法向劳动支付支付劳动报酬。根据我国劳动合同法的规定，劳动者可以通过提起一个月以书面的形式通知用人单位解除劳动合同，并无需经过用人单位的批准
2019-07-23 23:52:10
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建议书面申请辞职，劳动者和用人单位协商一致解除劳动关系，劳动者依法办理离职手续，用人单位不结算劳动者的合法工资的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼
2019-07-23 23:43:29
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2019-07-23 23:28:47
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应该发放。可仲裁
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你好，可以要求支付
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能拿到工资、双倍工资、经济补偿
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳
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一天12小时工作制违反了劳动法，劳动法规定每日加班不得超过3个小时，正常工作时间是8个小时，因此一天12小时工作制违法了劳动法。但是请注意，一天指的是凌晨0点到
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