在公司四年没签合同，离职已经一年零三个月，到现在也没有补偿该走什么程序？超过时效期限了吗？
更新时间：2019-07-23 18:25:49人浏览
问题描述：
在公司四年没签合同，没交社保，要求公司补偿，离职已经一年零三个月，到现在也没有补偿该走什么程序？超过时效期限了吗？
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如果是劳动关系，可收集证据，以单位不缴纳社保为由离职，申请劳动仲裁要求经济补偿金和没签合同的双倍工资差额
2019-07-23 18:25:49
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