我和公司签了三年的合同,可我尽职尽责的只干了三个月多点,因为换领导,又开始重新招人辞退我们前边来的几个,理由是:公司经综合性考虑,我们不适合工作。9月21号找我谈话,让23号交清工作走人,事后没人提补

更新时间:2011-10-19 07:36:10人浏览
问题描述:
我们部门是公司新组建的,开始招工有点难度,不只是交通的问题,吃饭都是问题,但我们没有因为难而放弃工作,大家齐心协力的度过了那么多的困难关走到今天,努力工作真的有效果,我能力与为人也得到大家的公认,只是换领导就这样对待我们,不公平可还是被辞退,感觉好委屈,可领导辞退员工可以找出多种多样的理由,无奈也没办法,我是做库房管理工作的,交接工作本来就应该有时间过程,可9月21号找我谈话让我23号交接完走人,事后我要按劳动法给一定的补偿,可公司没人管,我该怎么办啊?被人辞退总感觉是个丢人的事,可我真的努力工作了啊。如果有错误也要允许别人改啊,干吗一下就给辞退了,真有点想不开啊!
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李同红律师
服务地区-北京北京
你好,可以申请劳动仲裁要求支付双倍的经济补偿金。
2011-10-19 07:17:19
李国蓓律师
服务地区-北京北京
去申请劳动仲裁。
2011-10-19 07:36:10
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