公司口头这2000元要我个人承担。请问公司这种行为合法吗?我要怎么维护我的权益?

更新时间:2019-07-23 14:43:43人浏览
问题描述:
我是宝马4S店文员,由于我工作失误导致客户纠纷,经调解赔偿客户2000元,公司口头这2000元要我个人承担。2000元公司已经打给客户,但这2000元公司不从我工资里面扣,要我个人打给公司账户。请问公司这种行为合法吗?我要怎么维护我的权益?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
梁松律师
服务地区-广东东莞
您好,主要看你们的劳动合同。程序这当然不合法,理论上公司是有权利从工资扣除的,而不会要求私人给 ,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。除此之外,用人单位不得随意扣发劳动者的工资。
2019-07-23 14:43:43
安玉斌律师
服务地区-河南郑州
您好:建议您跟公司协商解决,协商无果建议进行劳动仲裁。
2019-07-23 10:56:03
张邦永律师
服务地区-广东东莞
你可以要求公司从你工资里面扣除这个钱。
2019-07-23 10:50:19
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司不退钱如何维护合法权益?
公司不退钱如何维护合法权益?
问:我签合同时应聘的时文员,签合同时没有公司的印章的,该合同是否有效,但是公司要求我从普通的工人做一个月,然后才做文员,而且公司跟我签订了合同才叫我叫工作服的钱
公司动态
人浏览
降低工资属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。用人单位单方降低劳动者工资的,劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁,要求解除劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
企业裁员农民工如何维护权益?
企业裁员农民工如何维护权益?
针对目前企业大幅裁员的情况,农民工该如何维护合法权益呢?如果发生劳动争议,解决途径有哪些?
解雇裁员
人浏览
如果劳动合同有了明确的工资约定,企业是不能单方面要求降薪的,这种情况企业构成违约,员工可以要求按合同履行,或者企业单方面解除合同并承担相应的赔偿。《劳动合同法》
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
违法解除劳动合同该承担何种责任
违法解除劳动合同该承担何种责任
违法解除劳动合同该承担的责任是,如果员工要求继续履行劳动合同的,公司应当继续履行;如果合同履行不能的或者员工不要求继续履
劳动纠纷
人浏览
劳动者擅自离职,没有提前30天书面提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资。但是该劳动者违法离职
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
企业劳动合同签订不合规要赔偿吗
企业劳动合同签订不合规要赔偿吗
企业劳动合同签订不合规的,要赔偿。如果企业自用工之日起超过一个月仍未与劳动者订立合同的,劳动者可要求每月双倍公司的赔偿,
劳动纠纷
人浏览
根据中华人民共和国刑法第二百一十三条规定未经注册商标所有人许可,在同一种商品上使用与其注册商标相同的商标,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
事故的责任是由公安机关交通管理部门来划分的,是根据双方当事人对发生事故所起的作用以及过错程度来确定。交警的责任划分结论将会是下列五种责任情形之一,即一方负“全部
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
妇女面对性骚扰应该如何维护自身权益?
妇女面对性骚扰应该如何维护自身权益?
妇女面对性骚扰应该如何维护自身权益?性骚扰主要有三种情形,针对不同的情形应采取不同的对策来维护自身权益。一,当女性受到违背意愿的强烈性要求时,即遭受性攻击,受害
女性性骚扰
人浏览
用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,应当支付期差额
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
借款合同要怎么写才有法律保护
借款合同要怎么写才有法律保护
借款合同的内容包括借款种类、币种、用途、数额、利率、期限和还款方式等条款。行为人具有相应的民事行为能力、意思表示真实、不
合同纠纷
人浏览
根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人协议受法律保护吗
个人协议受法律保护吗
个人协议在平等自愿的情形下订立的是有效的,受法律保护。签订个人协议行为当事人应当具有相应的民事行为能力、意思表示真实、不
合同纠纷
人浏览
工资是劳动所得,老板不可以随意乱扣工资。如果你的工资被无故克扣,你可以和老板协商,协商不成可以通过法律渠道维权。具体维权途径,向劳动保障部门投诉或是申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解散要终止合同算违法吗
公司解散要终止合同算违法吗
公司解散要终止合同不算违法,但用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工
劳动纠纷
人浏览
公司捐款怎样抵税
公司捐款怎样抵税
根据《企业所得税法》的规定,企业发生的公益性捐赠支出,不超过年度利润总额的12%的部分,准予扣除。只有向有捐赠所得税税前
公司企业
次播放
如果用人单位是单方面的调动工作岗位,并且没有经过劳动者的同意的,用人单位的行为属于违法行为,用人单位应当向劳动者支付赔偿金。用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
怎么写借条才受法律保护
怎么写借条才受法律保护
1、写清楚借款人和放款人的法定全名;2、写清楚借款金额;3、写清楚借款时间、期限;4、写清楚还款的具体时间;5、写清楚借
合同纠纷
次播放
辞职一般需要提前申请,除非单位协商同意,或者单位有违法行为,即使没有签订劳动合同,当事人也应该按照相关程序办理离职手续,才能维护自己合法权益。正常情况下,员工办
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询