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您好,。依据协议要求单位承担赔偿责任。
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可以到公司所在地的劳动局投诉,谢谢
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三方协议是由毕业生、用人单位和学校三方之间就学生就业方向签订的一种协议,由三方共同签署后生效。对签约的三方都有约束力。毕业生与用人单位经过双向选择达成就业意向后
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签三方协议需要注意的项目:要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致,如不一致,协议无效;填写自己的专业名称时,要与学校教务处的专业名称一致,不能简写。
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建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件
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三方协议签订后不是万事大吉,还要与企业签订劳动合同。劳动保障部门指出:就业协议和劳动合同是两个不同的概念,单位一旦和求职者确立了劳动关系,就应依法签订正式的劳动
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按照三方协议的约定办理,没有约定定金、违约金的,你有合同损失可以要求对方赔。
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经济补偿金通常不包括加班费和奖金等额外收入。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,经济补偿的金额一般取决于劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标
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你好,失业保险办理的流程为:社保局规定办理失业报备,办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料,并加盖单位公章,审查合格后,通知失业人员前去培训并可领取失业金。
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工伤鉴定后赔偿方式:如果鉴定为工伤的,职工可以从工伤保险基金中获得医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、在外就医的交通食宿费、鉴定费等费用的赔偿。在停工留薪期,用
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公司加班但是不给加班费,这是违法的,违反劳动法的相关规定。根据劳动法规定,公司组织员工加班的,应当支付加班费,否则属于违法行为。劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申
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车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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您工作四个半月被开除,应获得半个月工资的经济补偿。依据《劳动合同法》第四十七条,工作不满六个月,用人单位需支付半个月工资作为补偿。若违法解除,应支付双倍赔偿金。
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可以。根据《民法典》和《劳动合同法》,三方协议并非必须签订,且未签订劳动合同前离职不影响再次领取三方协议。若已签订三方协议,需先与原公司解除协议。分析:三方协议
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如果你是正式单位的话,用了你姐姐的身份证登记的话,如果现在已经注销了,那你就没这个资格去使用这个身份证了,而且也会受到相应的处罚的
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不合理的,可以去举报的啊
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