离职了，没有给缴纳社保，员工申请劳动仲裁了，是否能胜诉？
更新时间：2019-07-22 16:37:36人浏览
问题描述：
员工在职30天，离职了，没有给缴纳社保，员工申请劳动仲裁了，请问公司是否能胜诉？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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你好，可以要求单位补缴社保，劳动者离职可以获得经济补偿金，单位拒绝的，可以申请劳动仲裁维权。
2019-07-22 16:37:36
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补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司存在法定过错，自己不要主动辞职，可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、经济补偿金和其他损失等。
2019-07-22 16:19:47
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您好，单位为员工缴纳社保属于法律强制性规定，追缴社保是可以的，不成可以申请劳动仲裁维权。
2019-07-22 16:04:46
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