3位律师解答
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你好，应尽量收集凭证：1、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；2、用人单位向发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；3、用人单位招工时填写的
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准备初步的证据到劳动监察大队投诉，是有用处的。一、投诉1、投诉的法规依据：劳动保障监察条例第二条对企业和个体工商户（以下称用人单位）进行劳动保障监察，适用本条例
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你好，依据你的情况建议直接去劳动局投诉
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如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求老板支付工资：一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以
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《劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订
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您好，可以帮您发律师函催告，争取以最小成本解决问题。为了维护您的最大合法权益，需要了解更加全面细致的案情信息。本人代理过大量成功的该类型案子，可以给您提供一些切
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即可起诉的，需要帮助可以联系！
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公司倒闭导致员工遣散，根据《劳动合同法》的规定，员工将会得到相应的补偿。补偿的金额是根据员工在公司工作的年限来计算的，每工作一年，将会获得一个月工资的补偿，不足
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赔偿义务人就交通事故中受害人所失去的工资进行赔偿的标准为：根据受害人的误工时间和收入状况确定；误工时间则根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致
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不合法。已毕业应签劳动合同。《劳动合同法》规定，已毕业学生不能签订实习协议，需签正式的劳动合同。若仍签实习协议，应视为正式劳动合同，员工可主张正式用工待遇。如不
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我让律所负责处理这类案件的律师联系您
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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你好，先协商处理，协商不了可以向去当地社会保险基金管理中心投诉，社保中心会立案调查并补缴社会保险费用，如果公司不补缴用用，社保中心会向法院申请强制执行。
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最好选择一下，到底是签劳动合同，还是上大学。哪个更重要。
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你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
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