咨询一下我在杨浦区波司登大厦上班,公司在静安区,还是静安区劳动部门?

更新时间:2019-07-22 17:58:46人浏览
问题描述:
你好,我想咨询一下我在杨浦区波司登大厦上班,公司在静安区,我找杨浦劳动部门还是静安区劳动部门?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好,一般在工作所在地劳动局申请劳 动仲裁。
2019-07-22 14:43:27
韩委志律师 咨询我
服务地区-天津天津·电话-130-4228-2838
您好,一般在工作所在地劳动局申请劳 动仲裁。
2019-07-22 17:58:46
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
你好,建议去人社局投诉解决的
2019-07-22 16:12:00
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
您好,可以找当地劳动部门。
2019-07-22 14:52:12
李建成律师
服务地区-北京北京
劳动监察大队举报投诉调查
2019-07-22 16:46:38
北京京佳律师事务所律师
服务地区-北京北京
您好,一般在工作所在地劳动局申请劳 动仲裁。
2019-07-22 14:58:30
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
被员工告到劳动局对公司有什么影响吗
被员工告到劳动局对公司有什么影响吗
被员工告到人社局(原劳动局),对公司有以下影响:公司应当按生效的劳动仲裁裁决书和劳动仲裁调解书履行相关义务;公司未按生效
劳动仲裁
人浏览
1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为,在没有劳动合同的情况下,你还要找一些同事为你作证证明单位拖欠工资;2、《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
在工地上班受伤老板不管要找哪个部门解决
在工地上班受伤老板不管要找哪个部门解决
在工地上班受伤老板不管,非工伤的,劳动者可以找法院起诉,要求侵权人承担侵权赔偿责任;属于工伤的,劳动者可以自己找社保行政
工伤索赔
人浏览
公司对劳动仲裁不服该起诉劳动者。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件诉讼当事人问题的批复》规定,劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的仲裁决定,向人民法院起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
周六周日加班国家规定
周六周日加班国家规定
国家对周六周日加班的规定包括下述内容:如果用人单位安排劳动者在周六周日两天法定休息日进行工作的,应当首先安排补休;如果不
劳动纠纷
人浏览
经济补偿金按照应得工资计算。根据《劳动合同法》第四十七条、《劳动合同法实施条例》第二十七条规定,公司搬迁,用人单位或者劳动者解除合同,用人单位支付的经济补偿金,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位要怎么合法安排加班
单位要怎么合法安排加班
单位合法安排加班的办法:用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国
劳动纠纷
人浏览
视同工伤的情形依据《工伤保险条例》第十五条规定,视同工伤的情形有三种:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
国家司法机关对招标投标活动的监督。当事人认为招标投标活动存在违反法律、法规、规章规定的行为,可以向有管辖权的人民法院起诉,由法院依法追究有关责任人的法律责任。招
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
周末加班工资
周末加班工资
周末加班工资为2倍工资。具体计算加班工资公式为:周末加班工资=日工资×200%加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需
劳动纠纷
次播放
申请劳动仲裁时,是要提供企业的注册信息的。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议仲裁委员会受理我国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,即受理的前提之一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业安排职工加班加点,应符合哪些条件?
企业安排职工加班加点,应符合哪些条件?
根据《劳动法》第四十一条规定,企业安排职工加班加点,应符合以下条件:一是由于生产经营需要;二是必须与工会协商;三是必须与劳动者协商;四是延长工作时间的长度还必须
工时休假
人浏览
1、注册资本符合《公司法》的有关规定2、设立的内资融资租赁企业最低注册资本应达到17000万元3、具有健全的内部管理制度和风险控制制度4、拥有相应的金融、贸易、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上海电瓶车规定
上海电瓶车规定
根据《上海市非机动车管理办法》第十五条的规定,非机动车所有人应当自购车之日起15日内申请登记上牌。1、电动自行车注册登记
交通事故
次播放
自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的,视为双方已经形成无固定期限劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上海杨浦区职业介绍所见闻
上海杨浦区职业介绍所见闻
走进1280平方米的职业介绍所,“优质、规范、求实、公正”8个大字迎接着每一位求职者。咨询台、信息发布区、职业指导介绍区、职业培训区、企业服务区、专业技术人员交
就业动态
人浏览
工伤鉴定在什么部门
工伤鉴定在什么部门
工伤鉴定主要涉及两个部门:1、劳动者所受伤害是否应认定为工伤:职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内
劳动纠纷
次播放
劳动合同法第46条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议仲裁的管辖范围有哪些
劳动争议仲裁的管辖范围有哪些
1、因确认劳动关系发生的争议;2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争
劳动纠纷
次播放
建立劳动关系起一个月内没签订书面合同,这一点就可以要求用人单位支付双倍工资。合同期限1年内,约定三个月试用期是违法的。试用期就应当购买社保。根据《劳动合同法》第
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载