因各种原因不想干了,想辞职,提前申请辞职报告,但是领导不同意,可不可以到时间就走,扣不扣工资
更新时间:2019-07-22 22:31:51人浏览
问题描述:
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
提出辞职三十天后,可以不再上班
案例回放小谢在某国有银行工作,由于单位内部等级森严,缺乏活力,于是他悄悄联系了一家外资银行,打算年后跳槽到新单位工作。听说辞职要提前一个月通知,于是他12月1日
辞职
人浏览
《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
提前30天递辞职信,就可以离职吗
劳动合同法规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。而用人单位以工作需要人手为理由想要延长职工的离职时间,这种行为是不合法的。下面一起来看
辞职跳槽
人浏览
离职不干了,结清工资这些手尾可不能马虎!
俗话说东家不打,打西家!劳动者在离职时候,需要提出离职申请,然后办理离职手续,公司进行转移社保关系,结清工资报酬。离开公司之后,工资还会不会发放?离职后工资什么
工资
人浏览
辞职一般有三种情形,只有在劳动者自己辞职的时候才写辞职报告:一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
提前30天书面通知单位,30天后可以离职,扣工资的话向劳动监察大队投诉,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可通过仲裁诉讼途径要回工资。第一,用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同,需支付双倍工资,并支付经
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者正常辞职用人单位克扣工资是违法行为。辞职不需要单位同意。也不是必须填写公司的辞职书。一、正常辞职。依据《劳动合同法》37条的规定,你提前30天书面提出解除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动监察大队投诉要求支付工资
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以即刻离职了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职信被上级拖延未批准应该怎样应对问题
辞职信被上级拖延未批准的,可以主动和上级进行协商,若是协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。辞职和辞退的区别在于含义有区别、行为的发生主体不一样等。
辞职
人浏览
您好,申请劳动仲裁
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这个文书不是一两句话就能说清楚的,你可以从网上搜索范本或是委托律师代写。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
土地产权40年到期后怎么办
土地产权40年到期后,当事人可以申请续期,也可以自动续期,我国的房屋产权没有期限,通常说所的期限是指土地的使用期限。查询房屋产权年限的方法是房管局查询、网上查询
土地权属登记
人浏览
农村70岁以上老人每月补贴当地政府有规定的才有,法律未作明确规定。高龄补贴是指一成员方政府或任何公共机构向某些企业提供的财政捐助以及对价格或收入的支持。法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同没有到期终止协议怎么写才有效
合同未到期如何有效终止?协议应明确双方身份、终止原因及后续处理。解除条件可法定或约定,需遵循程序。合同终止与解除在效力、权利专属性及适用情形上存差异。
合同终止效力
人浏览
劳动仲裁申请书需写明以下内容:劳动者和用人单位的基本信息;仲裁请求和所根据的事实、理由;证据和证据来源、证人姓名和住所。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
以《未成年人保护法》、《民法总则》为代表的几部法律
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,该问题属于考试试题,建议到司法考试中去寻求答案。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体问询学校老师申请书的要求吧。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,网上立案审核通过后会收到12368的短信通知,在正式出案号立案前不会收到纸质文书。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,需要带上合同等书面材料,进行分析。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询